Starbucks, yeni Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Brian Niccol’ün organizasyonel iyileştirmeler yapmasının ardından dünya genelinde 1100 kurumsal çalışanını işten çıkarmayı hedefliyor.
Reuters’ın aktardığı bilgilere göre, Niccol, Pazartesi günü çalışanlara ilettiği mektupta, Salı günü gün ortasına kadar işten çıkarılacak kişilerin bilgilendirileceğini bildirdi. Mektubunda şirketin daha verimli çalışmayı, hesap verebilirliği artırmayı, karmaşıklığı azaltmayı ve daha iyi entegrasyon sağlamayı amaçladığını belirtti.
Starbucks’ın dünya genelinde ana şirkete bağlı olarak 16 bin kurumsal çalışanı bulunduğu, ancak bu sayı içerisine depo personeli gibi işten etkilenmeyecek çalışanların da dahil olduğu kaydedildi. Ayrıca, mağazalarda görev yapan baristaların işten çıkarmalardan etkilenmeyeceği de açıkça ifade edildi.
Niccol, Ocak ayında gerçekleştirdiği bir açıklamada kurumsal işten çıkarmaların Mart ayının başında duyurulacağını dile getirmişti. Büyüklük ve yapı bakımından çok fazla katmanın, küçük ekip yöneticilerinin bulunmasının ve süreci koordine etmeye odaklanan rollerin, şirketi yavaşlattığını belirtmişti. Bununla birlikte, Starbucks menüsünde ürün azaltımına gideceklerini ve sipariş algoritmalarını geliştirerek daha iyi bir hizmet vermeyi amaçladıklarını da sözlerine ekledi.
* Haberin görseli Shutterstock’tan servis edilmiştir.
