Memur-Sen Konfederasyonu, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işbirliğiyle düzenlenen ‘Kamu Personel Sisteminin Güncel ve Hukuki Sorunları Sempozyumu’ gerçekleştirildi. Toplantıda istihdam, atama ve yükselme, sendikal örgütlenme, toplu sözleşme, disiplin hukuku ile sosyal güvenlik hukuku gibi konular ele alındı. Sempozyumda Bakan Işıkhan’ın önemli açıklamaları dikkat çekti.
Bakan Işıkhan, sempozyumda sendikaların güçlenmesi için örgütlenmeye destek verdiklerini belirterek, “Toplu sözleşmeler aracılığıyla kamu görevlilerinin çalışma şartlarını, sosyal haklarını ve refah seviyelerini artırma çabasındayız. Hükümet olarak bu süreci kıymetli sendikalarımızla yürütüyoruz. Güçlü bir toplum ve devletin temelinin birlik ve beraberlik duygusuyla mümkün olduğunu biliyoruz” şeklinde konuştu.
KAMU GÖREVLİLERİNİN PAYINI ARTIRMAKTAYIZ
Işıkhan, kamu personelinin görev süresince mevcut sorunları çözmek için yoğun bir şekilde çalıştığını ifade etti. Kamu çalışanlarına sağlanan toplu sözleşme hakkıyla mali ve sosyal haklarda önemli ilerlemeler kaydettiklerini vurgulayan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Kamu personellerimiz, hizmetleri halkımıza daha etkili ve yaygın bir biçimde ulaştırabiliyor. İktidara geldiğimiz tarihten bu yana, milli gelir artışıyla birlikte kamu görevlilerine ayırdığımız bütçe payını sürekli artırdık. Sadece sayısal değil, niteliksel olarak da kamu personel sistemimizi geliştirmek için gayret gösterdik. Çalışanlarımızın haklarını yenileyip geliştirdik. Kamuda kadınlara yönelik başörtüsü yasağını sonlandırdık. Ayrıca, kamu personeli sendikacılığını destekleyerek güçlendirdik.”
MÜREFFEH BİR ÇALIŞMA HAYATI İÇİN HEDEFİNİZ
Bakan Işıkhan, toplumsal sorunların çözümünün toplumların ortak aklı ve gücüyle sağlanabileceğine dikkat çekerek, “Kamu çalışma hayatını düzenleyen hukuki kurallar, katılımcı yönetim anlayışımız çerçevesinde, ilgili tüm tarafların görüş ve önerileri doğrultusunda değerlendirilmeli” dedi.
Işıkhan, bakanlık olarak en büyük hedeflerinin, tüm mensuplarının huzur ve güven içerisinde görev yaptığı, hak ve adaletin sağlandığı bir çalışma hayatı oluşturmak olduğunu ifade etti. ayrıca, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki Türkiye Yüzyılı vizyonuna uygun olarak kamu yönetiminin yeniden yapılandırılmasının önemine vurgu yaptı.
KAMU PERSONELİ ŞARTLARINI İYİLEŞTİRECEK
Işıkhan, Memur-Sen tarafından gerçekleştirilen sempozyumun, yalnızca kamu personel yönetimini iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda ortak çalışma kültürüne de önemli katkılar sağlayacağını ifade etti. “Kamuda çalışanlarımızın ihtiyaç ve sorunlarını tespit ederek, iyileştirme çalışmalarına devam edeceğiz” diyen Bakan Işıkhan, programın kendi konuşmasının ardından basına kapalı olarak sürdüğünü belirtti.
