Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen ‘Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma’ etkinliğine katıldı. Bu organizasyonda Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi tanıtıldı ve engelli istihdamının önemi üzerinde duruldu. Etkinlikte MEV Gökkuşağı Özel Eğitim Okulu öğrencileri müzikli bir gösteri gerçekleştirdi. Bakan Işıkhan, öğrencilere ve öğretmenlere çiçek takdim etti.
“ÇALIŞAN TÜRKİYE, GÜÇLÜ TÜRKİYE’DİR”
Bakan Işıkhan, engelli bireylere yönelik gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgi vererek, “Türkiye genelinde 10 bin engelli vatandaşımız için İşgücü Uyum Programı kapsamında özel bir kontenjan tahsis ediyoruz. Bu sayede, engelli vatandaşlarımız kamu kurumlarında kısmi zamanlı olarak çalışma imkanı bulacaklar. Ayrıca, özel sektöre geçişlerini destekleyecek eğitimlerle beceriler kazanacaklar. ‘Türkiye Yüzyılı’na uygun bir istihdam vizyonuyla ilerliyoruz. Çalışan Türkiye, güçlü Türkiye anlayışına inanıyoruz. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın talimatları ve vizyonuyla hayata geçirdiğimiz Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi’nin hayırlı olmasını diliyorum” diyerek konuşmasını sürdürdü.
“ÖZEL GEREKSİNİMLİ BİREYLER, İŞ HAYATINA KAZANDIRILACAK”
Işıkhan, özel gereksinimli bireylerin iş hayatına kazandırılması amacıyla hayata geçecek Destekli İstihdam Projesi’nin detaylarını açıkladı. Özellikle otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi durumları olan bireylerin istihdamına yönelik bu projenin önemine değindi. Destekli İstihdam Modeli’nin üç ana destek alanı olduğunu belirtti.
Işıkhan, “Bu bireyleri istihdam eden işverenlere ücret desteği sağlıyoruz. Bu şekilde, işverenlerin engelli istihdam sürecindeki ekonomik yüklerini hafifletmiş olacağız. İkinci olarak, iş koçluğu desteği sunacağız; bu destekle birlikte bir uzman, işe alım sürecinden itibaren bireyin teknik ve sosyal ihtiyaçlarına destek verecek. Üçüncü olarak ise, engellilerin istihdam edilebilirliğini artırmak için sunulan projedeki toplam engelli hibe tutarının yüzde 25’ine kadar iş yeri düzenleme desteği vereceğiz. Fiziksel ve ergonomik düzenlemelerin bireylerin işe devamlılığına olan etkisi göz önünde bulundurularak gerekli düzenlemelerin yapılmasına yönelik mali ve teknik destek sağlayacağız” açıklamalarında bulundu.
“KAMUDA ENGELLİ İSTİHDAMI, YASAL YÜKÜMLÜLÜĞÜN YÜZDE 134’ÜNE ULAŞTI”
Bakan Işıkhan, kadınlar ve gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik programların sonuç vermeye başladığını ifade ederek, “Bugün engelli istihdamı politikalarımızın sahada güçlü bir şekilde karşılık bulduğunu açıkça görebiliyoruz. Kamu sektöründe engelli istihdamı, kota fazlası çalışan engellilerle birlikte yasal yükümlülüğün yüzde 134’üne, özel sektörde ise yüzde 103’üne ulaşmıştır. Bu durum, uyguladığımız politikaların sahada pozitif bir şekilde karşılık bulduğunun en net göstergesidir. 2025 yılına yönelik hedeflerimiz, bu vizyonun bir yansıması olarak öne çıkıyor. Bu yıl 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli birey ve 275 bin yükseköğretim mez
