İşsizlik maaşı almak isteyenler için öncelikli olarak son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması ve son 120 gün içinde sigortalı bir işte çalışıyor olmaları gerekmektedir. Bu şartlar, işsizlik ödeneği alabilmenin temel unsurlarıdır. Bunun yanı sıra, işçinin kendi iradesi dışında işsiz kalması da önemlidir.
SORULARINIZ İÇİN: [email protected]
İşsizlik maaşının süresi, son üç yılda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen prim gün sayısına göre belirlenmektedir. Prim günü sayısı 600 ile 899 arasında olanlara 6 ay, 900 ile 1.079 gün arasında olanlara 8 ay, 1.080 gün olanlara ise 10 ay süreyle işsizlik maaşı bağlanır.
Askerlik sebebiyle işten ayrılan bireyler, vatani görevlerini tamamladıktan sonra iş bulamazlarsa işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar. Ancak burada da, işten ayrılma tarihinden itibaren son üç yıl içinde en az 600 gün prim ve son 120 gün sigortalı çalışma şartlarının sağlanması gerektiği unutulmamalıdır.
BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR DA İŞSİZLİK MAAŞI ALIR
Son dönemlerde bedelli askerlik uygulaması yaygınlık kazanmıştır. Bedelli askerlik yapanlar, fiilen silah altına alındıkları için işten ayrılmaları durumunda askerlik dönüşü iş bulana kadar işsizlik ödeneğinden faydalanabilirler.
İŞTEN ÇIKIŞ KODU (12) OLMALI
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işsizlik maaşı başvurularında, başvuran kişinin maaş alıp almayacağına SGK’ya bildirilmiş olan işten çıkış koduna bakarak karar verir. Askerlik nedeniyle işten ayrılanların işten çıkış bildirimi (12) kodu ile yapılmalıdır. Askerlik dönüşünde işsizlik maaşı alabilmek için bu kod büyük önem taşır.
Eğer işveren işten çıkış kodunu yanlış bildirmişse, işçinin İŞKUR’a belge sunması gerekir. Bu belgeler arasında, işçinin askerlik nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirdiğine dair yazı ve kıdem tazminatının ödendiğine dair bordro veya banka dekontu yer alır.
90 GÜNLÜK SÜREYE DİKKAT!
Askerlik dönüşü işsiz kalanların işsizlik ödeneğinden yararlanabilmeleri için, işten ayrılma tarihinin, askerliğe sevk tarihinden önceki 90 gün içinde olması gerekmektedir. İşten ayrılış tarihi ile askere sevk tarihi arasında 90 günden fazla bir süre varsa, maaş alınamaz.
Askerlik dönüşünde, işsizlik maaşı için mücbir sebepler dışında İŞKUR’a başvuru yapılması gereken süre 30 gündür. Bu süre içinde başvuru yapılmadığında, işsizlik maaşı gecikilen süre kadar az ödenir.
İşsizlik maaşı almakta olan bireyler, askere alındıklarında bu maaşları askerlik süresi boyunca askıya alınır. Askerlik sonrası İŞKUR’a başvurduklarında, başvurdukları tarihten itibaren ödenek yeniden başlatılır.
Bu noktada dikkat edilmesi gereken bir husus vardır. İşsizlik ödeneği almakta iken askere giden bireyler, gitme tarihini İŞKUR’a bildirmeyi unutmamalıdır. Aksi takdirde, askerlik süresince hesaplarına yatırılan işsizlik maaşını faiziyle geri ödemek zorunda kalabilirler.
Askerlik nedeniyle 90 gün öncesinde işten ayrılan ancak sağlık gibi kendi iradesi dışında gerçekleşen nedenlerle askere gidiş tarihinin ertelenmesi durumunda da işsizlik maaşı almak mümkündür. İşten ayrılış tarihi ile erteleme nedeninin oluştuğu tarih arasındaki süre “mücbir süre” olarak değerlendirilir ve işten ayrılış tarihinden itibaren ödeme yapılır.
ASKERLİĞİ ERKEN BİTENLER İÇİN BAŞVURU SÜRESİ TERHİS TARİHİNDE BAŞLAR
Askerlik süresi boyunca hastalanarak rapor alan bireyler için 30 günlük başvuru süresi, terhis edildikleri tarihten itibaren başlar. Bu nedenle, normal askerlik süresinin sona ermesini beklemeden, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır.
