AK Parti Adana Milletvekili ve TBMM Dilekçe Komisyonu Başkanı Sunay Karamık, memurlar için hayata geçirilen yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin özel sektöre örnek teşkil etmesi gerektiğini ifade ederek, “Aynı duyarlılığı özel sektörden de bekliyoruz” dedi.
TBMM’de düzenlediği basın toplantısında, memurlar için uygulamaya alınan yarı zamanlı çalışma düzenlemesi üzerine değerlendirmelerde bulunan Karamık, bu uygulamanın yalnızca kamu çalışanlarını değil, özel sektörü de kapsaması gerektiğine dikkat çekti. Aile yapısını koruma ve çocukların gelişimini destekleme amacını güden bu düzenlemenin, toplumsal denge ve huzurun güçlenmesine katkı sağlayacağına vurgu yaptı. Karamık, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen ‘Aile Yılı’ çerçevesinde aile yapısını destekleyen önemli bir düzenleme daha hayata geçirildi. Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle birlikte doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinenler, çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar haftalık 20 saat esasına dayalı yarı zamanlı çalışma hakkına sahip oldu. Bu, sadece bir idari düzenleme değil, aynı zamanda Türkiye Yüzyılı vizyonunun, aileye verilen önemin ve çocukların sağlıklı gelişimine duyulan özenin açık bir göstergesidir.”
Karamık, Türkiye’de doğum oranlarının ciddi bir düşüş yaşandığını belirterek, “Ailelerin çocuk sahibi olmaktan çekinmesinde ekonomik ve sosyal koşullar önemli rol oynamaktadır. Bu nedenle ebeveynlerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesini sağlayan bu düzenleme, yalnızca bugünün değil, yarının Türkiye’si için de stratejik bir öneme sahiptir. Bu uygulama, aileyi destekleyen, çocuk sahibi olmayı teşvik eden ve toplumsal sürdürülebilirliği hedefleyen güçlü bir devlet iradesinin yansımasıdır” dedi.
Karamık, herkesin ailesine zaman ayırabildiği ve çocukların ebeveyn sevgisiyle büyüdüğü bir toplumun daha huzurlu ve dirençli olacağını ifade ederek, “Devletimiz, aile yapısını korumak adına önemli bir adım atmıştır. Ancak bu düzenlemenin yalnızca kamu kurumlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğine inanıyoruz. Aynı duyarlılığı özel sektörden de bekliyoruz. Çalışma hayatında aileyi gözeten, ebeveynliği destekleyen bir iş kültürü oluşturmak hepimizin ortak görevidir. Bu çağrı, yalnızca bir temenni değil, yarınlarımızı emanet edeceğimiz nesiller için ortak bir vicdan sesidir” diye konuştu. – ANKARA
