Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi kapsamında kamuya sunulan etkin ve hızlı hizmet anlayışı, tüm kurum ve birimlere yaygınlaştırılacak. Kamu hizmetinin verimliliğini artırmak amacıyla yeni tedbirler üzerinde çalışmalar yürütülüyor. Bu gelişmeler, sistemin güçlendirilmesine katkıda bulunarak, hem kamu hizmeti alan vatandaşların hem de bu hizmeti sunan personelin memnuniyetini artırmayı hedefliyor. Önerilen tedbirler, bürokrasiyi azaltarak bürokratik engelleri ortadan kaldırmayı da içeriyor.
• Bu kapsamda çeşitli taslaklar üzerinde çalışmalar sürdürülüyor. Edinilen bilgilere göre, bakanlıklardaki müsteşarlık pozisyonu yeniden hayata geçirilecek. Bakanın altında yer alacak müsteşar, işleyişin hız kazanmasını ve hizmetlerin daha etkin bir şekilde sunulmasını sağlayacak.
• Ayrıca, görevden alınan memurlar ve yöneticilerin daha etkin şekilde değerlendirilmesi de amaçlanıyor. Bu doğrultuda, bankamatik memurluğu anlayışının tamamen ortadan kaldırılması bekleniyor. Görevden alınan genel müdürler, daire başkanları ve genel müdür yardımcılarının, mesaiye katılıp etkin görevlerde kullanılmaları planlanıyor.
• Cumhurbaşkanlığı bünyesinde oluşturulan bir komisyon, bakanlıkların işlemlerinde yaşanan aksaklıkları inceleyecek. Bu değerlendirmeler sonucunda alınacak tedbirler, rapor haline getirilip hayata geçirilecek.
• Kamuya memur alımında öncelik, sözleşmeli personel 4B’li memurlara verilecek.
• Kurumlara ilk kez memur olarak değil, sözleşmeli personel pozisyonu verilecek. Memur kontenjanları ise naklen atamalar için kullanılacak.
• Yaklaşık 1 milyon kamu işçisine, iller arasında yer değişikliği ve kurumlar arası geçici görevlendirme olanağı sağlanıyor. Böylece eksik personel tamamlanarak, hizmette aksaklıkların önüne geçilmesi hedefleniyor.
• Memurlar için belirli şartlar çerçevesinde bir disiplin affının tekrar gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
Yapılan çalışmalar tamamlandığında, planlanan değişikliklerle ilgili taslak nihai hale gelecektir.
