Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamu mühendisleri ve teknik personel için maaşlarda iyileştirme talebinde bulundu. Sendika Genel Başkanı Makine Mühendisi Mümin Güler, “Kamuda çalışan 30 yıllık bir mühendisin maaşı 105 bin TL olmalı” ifadelerini kullandı. Güler, mevcut maaş adaletsizliğinin iş barışını zedeleyerek çalışanların motivasyonunu etkilediğine dikkat çekti.
Sendika, mühendislerin maaşlarına yönelik iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı. Açıklamada, bu iyileştirme için iki maddelik bir çözüm önerisi sunuldu; bunlar arasında ek ödeme oranlarının artırılması ve teknik sorumluluk ödemelerinin düzenlenmesi yer aldı.
“Mühendislerin haklı talepleri göz ardı edilmemeli”
Sendikanın adına konuşan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, kamuda teknik hizmetler sınıfında çalışan mühendislerin bilişim, enerji, sanayi, sağlık ve altyapı gibi önemli alanlarda büyük sorumluluklar üstlendiğini belirtti. Ancak mevcut maaşların bu sorumlulukları yeterince yansıtmadığını ifade etti. Güler, “30 yıldır kamuda çalışan bir mühendisin maaşı 57 bin 918 TL iken, eşdeğer meslek gruplarında bu miktar ek ödemelerle 100 bin TL’nin üzerine çıkıyor. Bu fark, mevcut düzenin mühendislerin emeklerini adil bir şekilde değerlendiremediğinin göstergesidir” şeklinde konuştu ve yetkilileri maaş adaletsizliğine çözüm bulmaya çağırdı.
Maaş düzenlemesi için öneriler
Mümin Güler, mühendis maaşlarının iyileştirilmesi için önerilerini iki ana maddeyle sundu. İlk olarak, teknik sorumluluk ödemesi kapsamında 30 yıllık bir mühendisin mevcut maaşı olan 57 bin TL’nin 105 bin TL’ye çıkarılması gerektiğini belirtti. Bunun yanı sıra, mühendislerin bilgi ve deneyimleri göz önünde bulundurularak, maaşlarının yüzde 500 oranında artırılması talep edildi. İkinci madde ise mühendis maaşlarının, eşdeğer meslek gruplarına yaklaşması için ek ödeme oranında 50 puanlık bir artış yapılması gerektiği yönündeydi. Güler, kamu mühendislerinin adil bir maaşa ulaşmasının bu iki maddenin uygulanmasıyla mümkün olacağını vurguladı.
“Devletimiz yetkin mühendis bulamayacak”
Mevcut maaş düzenlemeleri, devletin mühendislik mesleğine gereken değeri vermediğini düşündürmektedir diyen Mümin Güler, bu olumsuz algının iyi eğitim almış mühendislerin kamu sektöründe görev almak istememesine yol açabileceğine dikkat çekti. Bu durumun devletin kalkınma hedeflerine erişmesinde ciddi engeller oluşturabileceğini belirten Güler, mühendislerin kamuya olan ilgisinin azalmasının, uzun vadede yetkin mühendis bulma sıkıntısına neden olabileceğini kaydetti.
“Maaş skalası 2022’de bozuldu”
Güler, kamuda çalışan teknik personelin maaşlarının 2019 yılından itibaren eşdeğer meslek gruplarının gerisinde kaldığını, zamanla bu farkın daha da derinleştiğini ifade etti. “Teknik personel ile eşdeğer meslekler arasında önemli maaş farkları oluştu ve bu durum teknik personelin sorumluluklarını karşılamıyor. Ülkesine hizmet eden teknik personel, maaş adaletsizliği nedeniyle motivasyonunu yitiriyor” diye ekledi.
“Mühendislerin maaş adaletsizliği giderilmeli”
Maaşlardaki adaletsizliğin hızla çözülmesi gerektiğini belirten Güler, “Kamuda teknik hizmetler sınıfı personelinin üstlendiği kritik görevler göz önünde bulundurulmalı ve maaşlar adil bir şekilde düzenlenmelidir. Ülkemizin kalkınmasında büyük rol oynayan teknik personelin yıllar içinde biriken hak kayıpları, vakit kaybetmeden telafi edilmelidir” dedi.
“105 bin TL ile mühendislerin emeği hak ettiği
