Yeni aile hekimliği düzenlemesiyle ilgili olarak Birlik ve Dayanışma Sendikası’ndan önemli açıklamalar yapıldı. Sendika Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi, aile hekimleri ve hastaların sağlığı için kalıcı çözümler beklediklerini vurguladı.
Dr. Mehlepçi, taleplerini şu şekilde sıraladı:
1. Emekliliğe yansıyan tek ücret
2. Yeni Aile Sağlığı Merkezleri (ASM)
3. Sağlıkta şiddet yasası
4. Ücret kesintisi olmadan izin hakkı
Bu taleplerin hayata geçirilmesi durumunda Aile Hekimliği alanında yeni bir dönemden söz edilebileceğini ifade etti.
* Sözleşmeli Aile Hekimliği uygulamasındaki düzenlemenin gerekçesi, Aile Hekimliği’nde uzman sayısının 2035 yılına kadar artırılması olarak belirtiliyor. Ancak, uzmanlık sınavı kadrolarına bakıldığında her yıl 3000’in üzerinde hekim, TUS ile Aile Hekimliği Uzmanlık eğitimine başlamakta. Bugüne kadar bu uzmanlık eğitimini alanların Aile Hekimliği’nde çalışmasını kolaylaştıracak bir çalışma yapılmamıştır. 2016-2021 döneminde 4500 Aile Hekimliği uzmanlık kadrosu açılırken, 2022-2025 döneminde bu sayı artırılarak 7500 kadro açılmıştır. Bu durumda, sahada çalışan Aile Hekimliği uzman sayısını artırmak için yeni uzman yetiştirmekten ziyade, mevcut uzmanların Aile Hekimliği’ne geçişini teşvik etmenin önemi büyüktür.
* Sözleşmeli Aile Hekimliği uzmanlık eğitiminde sahada yaşanan temel sorun, uzmanlık eğitimi yapan hekimlerin rotasyona gittiğinde ASM’de vekalet eden hekimlerin maruz kaldığı özlük hakkı kayıpları ve iş yüküdür.
* Şu anda sözleşmeli uzmanlık eğitimi gören yaklaşık 4000 hekim, rotasyona gittiklerinde ASM’lerde çalışan diğer hekimlerin üzerinde en az iki kat iş yükü kalmakta ve bu durumda normal ücretin dörtte biri kadar bir ödeme yapılmaktadır. Ayrıca, sözleşmeli uzmanlık eğitimine katılan hekimler destek teşvik ve kronik hastalık izlem ödemelerini alamamakta ve bu nedenle ücret kaybı yaşamaktadır.
* Sözleşmeli uzmanlık yapan hekimlere vekaletsiz izin hakkı tanınmalı, görevlendirme yapılacaksa tam ücretlendirme sağlanmalıdır.
* Sözleşmeli uzmanlık eğitimine gidecek hekimlerden rotasyon sırasında kesinti yapılmamalıdır.
* İller arası rotasyona giden hekimlerin özlük hakları desteklenmelidir.
* Yasa değişikliğinin asıl amacı sahada uzman sayısını artırmak olduğuna göre, uzmanlık eğitimi öncesinde 5 yıl değil, sonrasında 5 yıl Aile Hekimliği’nde çalışmayı teşvik edici uygulamalar geliştirilmesi daha uygun olacaktır. Mevcut durumda hastanede çalışan uzman hekimler daha yüksek ücret aldığı için Aile Hekimliği uzmanı olanlar arasında hastaneye geçişler yaşanmaktadır. Bu nedenle, uzmanlık eğitimi alanların sahada çalışmaya devam etmesi teşvik edilerek, sahadaki uzman sayısının artırılması hedeflenmelidir.
