İş yerlerinde psikolojik tacizi önlemeye yönelik “mobbing” konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayınlandı.
Bu genelge, çalışanların psikolojik tacizden korunmasına yönelik 7 maddeden oluşmaktadır.
Genelgede belirtilen öncelikli hedef, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak gerçekleştirilen psikolojik tacizin ortadan kaldırılması gerekliliğidir.
İŞVEREN VE YÖNETİCİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, çeşitli başvuru kanalları arasında Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 bulunduğu hatırlatıldı.
Aynı zamanda, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele sorumluluğunun öncelikle işverenler ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı.
Farkındalığı artırmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği de genelgede ifade edildi.
“PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU” YENİDEN KURULDU
Bu genelge çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı altında “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı.
Kurul, ülke genelinde politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek, ayrıca kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecektir.
Genelgede ayrıca, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği de belirtildi.
*Haberin görseli Shutterstock tarafından servis edilmiştir.
*Görsel temsili
