TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, kamu işçilerine yönelik 2025-2026 yılları için ücret artışlarının belirleneceği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüne dair ortak zam taleplerini içeren taslağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletti.
Karayolları, demiryolları, elektrik santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneleri kapsayan kamu kuruluşlarındaki 600 bine yakın işçiyi etkileyen 21 maddelik taslakta, öncelikle kamudaki günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi talep ediliyor.
Günlük ücreti artıran bu talebin akabinde, işçilere kıdem zammı yapılması ve bunun ilk altı ay için %50 artırılması bekleniyor.
Her iki konfederasyon, 2025’in ikinci yarısı ile 2026’nın ilk ve ikinci yarısında ücretlere %25 zam yapılması ve bu zam oranları üzerine her dönem için %10 refah payı verilmesi talebinde bulundu. Enflasyon artışlarının gerisinde kalması durumunda, işçinin alacağı enflasyon farkının da ödenmesi istendi.
TÜRK-İŞ’ten Ramazan Ağar ve Eyüp Alemdar ile HAK-İŞ’ten Devlet Sert, Halil Çukutli ve Yunus Değirmenci’den oluşan heyet, öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile bir araya geldi. Daha sonra Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik ile buluşarak, 21 maddelik talep taslağını sundu.
Taslağın sunumunun ardından, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileri, Bakanlık önünde basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.
“FEDAKARLIK ÇALIŞANDAN OLMAZ”
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, taslağı işçilerin yaşadığı ekonomik kayıplar göz önünde bulundurularak HAK-İŞ ile ortak hazırladıklarını ifade etti. Ağar, taleplerini 21 madde altında topladıklarını belirtti.
Ağar, masada bir uzlaşı sağlanması temennisinde bulundu ve şu ifadeleri kullandı: “Greve gittiğimiz dönemler de oldu, grev kolay bir mesele değil ama işçinin en son gideceği yol grevdir. Bizim amacımız, müzakerelerin yapılması, işçilerin geçim koşullarının dikkate alınması ve orta yolun bulunmasıdır. Kamu işverenleri adına TÜHİS, sunduğumuz taslağı inceleyerek bize geri dönüş yapacak. Bu metinde müzakere gerçekleştireceğiz. ‘Ülkenin durumu şöyle ya da böyle’ denebilir ama fedakarlık çalışandan yapılmaz.”
“AMACIMIZ SOKAĞA ÇIKMAK DEĞİL”
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, önceki dönemdeki Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün olumlu sonuçlar doğurduğunu hatırlatarak, yeni dönemde de alın terinin karşılığını almak istediklerini dile getirdi.
Sert, taşeron işçilikten kadroya geçenlerin tayin ve becayiş haklarının bulunmadığına dikkat çekti ve kadroya geçiş sırasında kapsam dışı kalan işçilerin de kadro talebini gündeme getirdi.
Sert, kamu işçisinin yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nden umutlu olduğunu belirtirken, “Amacımız hiçbir zaman sokağa çıkmak değil. Bu ülkeyi seviyoruz, bu vatanı seviyoruz. Çalışanlarımızın mutlu olacağı, işverenimizin ve sendikalarımızın da mutlu olacağı bir anlayışla yola devam etmek istiyoruz.” dedi.
