Vodafone, düzenlediği basın toplantısında Türkiye’nin insan kaynakları ve teknolojik gelişimine katkıda bulunmak amacıyla yürüttüğü çalışmaları öne çıkardı. Şirket, bugüne kadar gerçekleştirdiği 234,4 milyar TL’yi aşan yatırımlarıyla, ülke genelinde birçok teknoloji profesyonelinin yetişmesini sağladığını vurguladı. Ayrıca geliştirdiği teknolojilerle Türkiye’yi uluslararası alanda bir mükemmeliyet merkezi haline getirmeyi hedeflediğini ifade etti.
Açıklamalarında, global bir şirket olmanın sağladığı avantajlar sayesinde çalışanlarının yurt dışında istihdam edilmesine destek verdiklerini belirten Vodafone, bu süreçte dönemsel olarak yurt dışında çalışmayı deneyimlemeleri için çeşitli projeler oluşturduğunu da duyurdu. Şirket, bugüne kadar 170’ten fazla çalışanını genel merkez İngiltere başta olmak üzere Almanya, Portekiz ve Yunanistan gibi ülkelerde görevlendirdiğini aktardı. Ayrı zamanda, global çalışma anlayışıyla faaliyet gösteren Tek Teknoloji Ekibi sayesinde, hem dünya genelindeki teknoloji ekiplerinin iş birliğini artırmakta hem de Türkiye’deki başarılı uygulamalarını global pazarlara sunmaktadır.
Toplantıda, Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları ve teknoloji alanında uyguladığı global politikalar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker tarafından paylaşıldı. Ayrıca, yurt dışına canlı bağlantı gerçekleştirerek, Vodafone Türkiye’nin farklı Vodafone organizasyonlarında üst düzey görevlerde bulunan çalışanlarıyla bir sohbet ortamı sağlandı.
“REFAH DOLU BİR TOPLUM VE GELECEK VİZYONUYLA ÇALIŞIYORUZ”
Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları politikası hakkında açıklamalarda bulunan Nazlı Tlabar Güler, dikkate değer bir rol üstlendiklerini vurguladı:
“Vodafone Türkiye olarak, ülkemizin yatırım iklimine önemli katkılarda bulunuyoruz. Ancak, katkımız yalnızca yatırımlarla kalmıyor; daha sürdürülebilir ve refah dolu bir toplum yaratmaya yönelik bir vizyonla ilerliyoruz. Teknoloji sektörü hızlı bir gelişim içinde ve bu değişime ayak uydurmak için çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerinin sürekli olarak gelişmesi gerekiyor. Deneyimlerimiz üzerinden büyümek, cesur fikirlerle ilerlemek ve hatalardan ders çıkarmak temel prensiplerimizdir. Bu anlayışla, Türkiye’de birçok teknoloji profesyonelinin eğitimine destek olmaktayız. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle, Vodafone Grubu’nun global hedeflerine katkıda bulunuyoruz. Çalışanlarımızın uluslararası fırsatlarla buluşması, hem bireysel hem de kurumsal büyümemizin önemli bir parçasıdır.”
“TEKNOLOJİYİ DEĞER YARATMAK İÇİN KULLANIYORUZ”
Şirketin teknoloji alanındaki çalışmaları hakkında bilgi veren Ayşegül Arıcan Şeker ise şunları ifade etti:
“Hızla büyüyen dijitalleşme çağında, sürekli değişen müşteri beklentilerini karşılamak ve bu değişikliklere hızlı bir şekilde uyum sağlamak son derece önemli. Gelecek fırsatları önceden görerek hazırlık yapmak, firmalar için yaşamsal bir gereklilik taşıyor. Teknoloji şirketlere önemli büyüme fırsatları sunarken, farklı sektörlerde de yeni iş modelleri geliştirmelerine yardımcı oluyor. Bu süreçte, değişen müşteri taleplerini, gelişen teknolojiyi ve sektörleri titizlikle takip etmek gerekiyor. Biz de teknolojiyi hem müşterimize hem de şirketimize değer yaratmak amacıyla kullanıyoruz.”
ULUSLARARASI DENEYİM
Yaptığı yatırımlar ve geliştirdiği yeteneklerle Vodafone, hem Türkiye’ye hem de global hedeflerine katkı sağlamaya devam ediyor. Grup şirketleriyle yakın iş birliği yaparak bilgi, teknoloji ve insan kaynağı transferini kolaylaştıran Vodafone, çalışanlarına yurtdışında görev alma ve
