Londra‘da öğrenim gören Türk öğrenciler için bir ilham kaynağı olma amacı güden TurkZone CEO Talks etkinliği, Bayes Business School’da gerçekleştirildi. Programın moderatörlüğünü üstlenen Berfu Güven’in yönetiminde, Ülker CEO’su Mete Buyurgan, yapay zeka ve dijitalleşmenin iş hayatında kazandırdığı rekabet avantajını vurgulayarak gençlere “Öğrenmeyi öğrenin” ve “Önce kurumsal deneyim kazanın” tavsiyelerinde bulundu.
İngiltere‘deki Türk öğrencileri bir araya getirerek kariyerlerini yönlendiren TurkZone, gençlerin profesyonel yaşamlarında yol almasına destek olmaya devam ediyor. City Turkish Society işbirliğiyle düzenlenen TurkZone CEO Talks – Şubat 2025 etkinliğinde, Türkiye’nin önemli markalarından Ülker’in CEO’su Mete Buyurgan, kariyer yolculuğu, kriz yönetimi, liderlik anlayışı ve başarılı olmanın yolları hakkında bilgi verdi.
“Ürün geliştirme süresi 1.5 yıldan 5 dakikaya düştü”
Mete Buyurgan, deneyimli gazeteci Berfu Güven’in yönettiği oturumda iş dünyasının son yıllarda maruz kaldığı zorluklardan bahsetti. Buyurgan, “Pandemi döneminde tedarik zinciri ciddi şekilde etkilendi, dünya genelinde gıda erişimi sorunları ortaya çıktı. Türkiye bu durumu başarıyla atlattı ve raflar boş kalmadı. Önümüzdeki yıllarda dünya nüfusunun artışıyla gıda üretiminin yüzde 65-70 oranında artırılmasına ihtiyaç olacak. Küresel iklim değişikliği ve artan nüfus, tarım sektörünü geleceğin en kritik alanlarından biri haline getirecek” şeklinde konuştu.
Küresel rekabetin yeni bir boyut kazandığını aktaran Buyurgan, “Yapay zeka ve dijitalleşme, şirketler için yeni ekonomik rekabet ortamları oluşturuyor. Şirket içi süreçlerde yapay zeka kullanımı hızla yaygınlaşıyor; daha önce 1.5 yıl süren ürün geliştirme süreçleri bugün itibarıyla sadece 5 dakikaya inmiş durumda. Teknoloji artık yalnızca IT departmanlarının sorumluluğunda değil, her çalışanın bir teknoloji kullanıcısı olması gerekiyor. Yapay zeka, iş dünyasında eşitliği getirirken, aynı zamanda büyük bir rekabet avantajı sağlıyor” ifadelerini kullandı.
“Önce deneyim kazanın”
Kendi kariyer deneyimlerinden de örnekler veren Buyurgan, başarı ile başarısızlığın iş hayatının ayrılmaz bir parçası olduğunu ifade ederek gençlere “Öğrenmeyi öğrenin” dedi. Bu bağlamda, gençlere şu tavsiyelerde bulundu: “Önce kurumsal deneyim elde edip ardından girişimciliğe yönelmek, başarı için sağlam bir zemin hazırlıyor. Girişimcilik, yalnızca kendi işinizi kurmakla sınırlı olmayıp, şirket içinde yenilikçi projeler geliştiren çalışanların desteklenmesi gerektiğini vurgulamak önemli. Başarıya odaklanmak; zamanla daha büyük fırsatların kapısını aralar. Ayrıca, belirli bir alanda derinleşmek, giderek daha değerli bir beceri haline gelecek.”
“Beyin göçü değil, beyin gücü”
Etkinliğin son bölümünde Berfu Güven, yetenekli gençlerin yurt dışına gitmesini bir kayıp olarak değil, Türkiye’nin küresel iş dünyasındaki gücünü pekiştiren bir fırsat olarak değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi. Güven, “Beyin göçünü, beyin gücüne dönüştürebiliriz” şeklinde konuştu.
Etkinlik, genç profesyonellerin ve öğrencilerin liderlik anlayışına dair yenilikçi perspektifler geliştirmelerine yardımcı oldu ve kariyer yolculuklarında önemli adımlar atmalarını sağladı. Katılımcılar, etkinlik sonunda gerçekleştirdikleri networking ile iş dünyasının dinamiklerini daha yakından tanıma fırsatı buldu. TurkZone yönetimi; Kerem Özokur, Alanur Özokur, Kerem Gündüzkanat, Kaan Can Kımız ve Ata Akçalı’nın kat
