4500 GÜNLE NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Eşim 2003 yılında sigorta giriş yaptı ve şu anda 950 gün prim gününe sahip. 2003 sonrasında doğan iki çocuğumuz var. Eşim 4500 günle emekli olabilir mi? Bunun için nasıl bir yol izlemeliyiz? (Yalçın G.)
SORULARINIZ İÇİN: [email protected]
Eşinizin kısmi emekliliği hakkında bilgi vermek istiyorum. Normal emeklilik için yeterli prim günü olmayanlar, daha az prim günü ile yaştan emekli olma imkânına sahip. Bu durum, mevzuatta kısmi emeklilik olarak tanımlanıyor. İlk defa SSK (4/a) kapsamında sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayanlar, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününe ulaşmaları halinde, kadınlar 58, erkekler de 60 yaşında emekli olabilmektedirler.
30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar, 5400 prim günü doldurduklarında normal emeklilik yaşlarından 3 yıl geç emekli olabileceklerdir ancak hiçbir durumda 65 yaş sınırını geçemezler. Bu kişilerin kısmi emeklilik yaşı kadınlarda 61, erkeklerde ise 63’tür.
Diğer yandan, 30 Nisan 2008 sonrası işe başlayanlar için kısmi emeklilikte 4500 prim günü, kademeli olarak 5400 güne yükselir. İlk defa 30 Nisan 2008 sonrasında çalışanlarda, başlangıç itibarıyla 4500 olan prim günü her yıl 100 gün artar; 2016 ve sonrasında işe girenler için bu süre 5400 gün olacaktır.
Kısmi emeklilik şartlarını taşımaları durumunda, hayatlarının geri kalanında hiç çalışmasalar bile yasanın öngördüğü yaşı doldurduklarında emekli olma hakları vardır.
Eşiniz 2003 yılında sigortalı çalışmaya başladığı için 25 yıl ve 4500 prim günü ile yaştan emekli olma imkanına sahiptir. Eğer çocuklar doğduktan sonra 2 yaşına kadar hiç çalışmamış iseniz, 720’şer günden 1440 gün doğum borçlanması yapmanız mümkün. Böylelikle prim günleri toplamı 2390’a ulaşır. 4500 gün ile kısmi emeklilik yönteminden yararlanabilmesi için son 2520 prim gününün en az 1260’ının 4/a (SSK) kapsamında olması gerekecektir. Bu durumu sağlamak adına 37 ayı geçmeyecek şekilde isteğe bağlı sigorta primi yatırmanız faydalı olacaktır. Ardından 4500 günü tamamlamak için 4/a kapsamında çalışmaya devam etmeniz gerekecektir.
ÖZEL HASTANEDE BAĞ-KUR’LU DOKTOR ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU KALKTI MI?
65 yaş üstü emekli bir hekimim. Bir tıp merkezinde çocuk doktoru olarak çalışıyorum. Patronlarım ısrarcı olduğundan, evimi home ofis gösterip serbest meslek erbabı olarak kuruma hak edişime göre fatura kesiyorum. Burada hasta bakmayı düşünmüyorum. Tüm faaliyetlerim çalıştığım kurumda gerçekleşiyor. Bu durumda Emekli Sandığından emekli maaşımı kesintisiz almaya devam edebilir miyim? Tıp merkezleri bu özel hastaneler için çıkarılan yönergeye tabi olacak mı? Eğer statümden çıkıp SGK kapsamında kurum çalışanı olursam, emekli maaşımd
