Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz günlerde tanıttığı Ulusal İstihdam Strateji Belgesi, 2025-2028 dönemindeki istihdam çalışmalarının yol haritasını çizdi. Bu süreçte, dijital ve yeşil dönüşüm ile kadın ve genç istihdamının artırılması öncelikli hedefler arasında yer alacak.
SORULARINIZ İÇİN: [email protected]
Strateji belgesinde öncelikli sektörler olarak tekstil ve hazır giyim, otomotiv, çelik-alüminyum, kimya, makine, elektrik ve turizm gibi alanlar belirlendi. Bilgi iletişim teknolojileri ile tarım sektörüne de dikkat çekildi. Öncelikli sektörler oluşturulurken, mevcut istihdam sayıları ve gelişim potansiyellerinin yanı sıra sektörel etkileşimler de göz önünde bulunduruldu.
TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İSTİHDAMDA RİSK İLE KARŞI KARŞIYA
Belgede, tekstil ve hazır giyim sektörünün, diğer imalat sanayi dallarına kıyasla kadın ve genç istihdamının daha yüksek olduğu belirtilerek, ihracat potansiyeli ile yeşil ve dijital dönüşüm gibi süreçlere hızlı uyum sağlama yeteneği üzerinden stratejik önemine vurgu yapıldı. 2015-2016 yıllarında yaşanan ölçülü azalmalara rağmen, Covid-19 pandemisi de dahil olmak üzere 2023 yılına kadar sektör genelinde istikrarlı bir artış gözlendi. Ancak, 2023’teki maliyet artışları ve Avrupa Birliği dahil olmak üzere ihracat pazarlarında yaşanan talep düşüşü nedeniyle istihdamın yaklaşık 113 bin kişi azalarak 1 milyon 200 bin seviyesine düştüğü ifade edildi.
Son on yıl içinde tekstil ve hazır giyim sektörünün toplam istihdam içindeki payı %6.4’ten %5.6’ya geriledi. Uzun vadede yeşil dönüşüm, otomasyon ve dijitalleşmenin etkileriyle istihdam daralmasının yaşanabileceği kaydedildi. Özellikle, yüksek beceri gerektiren işlerin artması durumunda bazı grupların dönüşüme uyum sağlayamaması, istihdamda kapsayıcılığın azalması riskini beraberinde getirecek. Bu durumun, sosyo-ekonomik gelişimin sınırlı olduğu bölgelerde daha fazla etkili olacağı ifade edildi. İstihdamın ulusal ve bölgesel düzeyde korunması için mevcut işgücüne yönelik beceri geliştirme programlarının artırılması gerektiği vurgulandı.
OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE KADIN İSTİHDAMI ARTIYOR
Otomotiv sektöründe istihdam açısından kayda değer gelişmeler bekleniyor. Yüksek katma değer yaratma kapasitesine sahip bu sektör, geniş hammadde kullanımı ve yan sanayi ile etkileşim sayesinde ihracata ve istihdama önemli katkılarda bulunuyor. Son on yıllık süreçte otomotiv sektöründeki istihdam, 2018 yılı hariç her yıl istikrarlı şekilde artarak 2023 yılında 343 bin 800’e ulaştı. Özellikle kadın ve genç istihdamındaki artış dikkat çekiyor. Sektördeki işbirliklerinin güçlendirilmesi, kadın ve gençlerin istihdamının sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıyor.
DEMİR – ÇELİK SEKTÖRÜNDE YEŞİL DÖNÜŞÜM ETKİSİ
Çelik sektörü, Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) kapsamında olması nedeniyle yeşil dönüşüm alanında erken aksiyon alınması gereken sektörlerden biri olarak değerlendirildi. Belgeye göre, son on yılda çelik sektöründeki istihdam %27 artış göstererek 180 bin 400
