Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda kabul edilerek yasaya dönüştü.
Bu yeni yasa ile birlikte, Anayasa Mahkemesinin iptal kararları çerçevesinde güncellemeler yapılıyor ve bazı yasal düzenlemelerde değişiklikler gerçekleştiriliyor.
Ticarette Tağşişin Men’i ve İhracatın Murakabesi ve Korunması Hakkında Kanun’da yapılan yenilik ile, Resmi Gazete’de yayımlanan hizmet, muayene, bakım, takip ve kontrol faaliyetleri ile ürün dışı zorunlu standartlara aykırı hareket eden gerçek veya tüzel kişilere, 12 bin 20 liradan 482 bin 204 liraya kadar idari para cezası uygulanacak. Bu düzenleme 14 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.
Ayrıca, TÜBİTAK’ın öğrencilere ve araştırmacılara yönelik desteklerinin devam etmesi amacıyla da düzenlemeler yapılmıştır. Bu kapsamda, TÜBİTAK, öğrenim süreci ve sonrasında üstün başarısı ile öne çıkan gençlere, Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesine İlişkin Kanun hükümleri dışında burslar sağlama yetkisini elde edecek.
Yapılan değişiklikler neticesinde, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Kanun’da Yönetim Kurulu, TÜBİTAK ile diğer kamu kurum ve kuruluşları arasındaki ihtilafların çözümünde hukuki anlaşma veya sözleşme revizyonu ile karar vermeye yetkili olmaya devam edecek. Ancak bu bağlamda yer alan tutarlarla ilgili değişiklik yapılacak. Yönetim Kurulu, 250 bin lira kadar olan maddi ya da hukuki nedenlerle kovuşturulmamış olan davalardan ve icra işlemlerinden vazgeçmeye yetkili olacak. Bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artış gösterecek.
TÜBİTAK’a yapılacak yardımlar, bağışlar ve vasiyetler ile kuruma sağlanacak diğer gelirler, kurumun her türlü tesis, bina ve arazi, bina ve arazi vergileri açısından muafiyet kazanacak.
Yapılan kanun değişikliği neticesinde “Bilim Kurulu” ibaresi “Yönetim Kurulu” olarak güncelleniyor. Proje teşvik ikramiyesi ödemeleri, bir kişinin aynı anda en fazla 2 projede yürütücü olarak görev alabilmesi ve araştırmacı ile diğer personel için en fazla 4 proje için yapılması şartları belirleniyor. Bu esas ve usuller Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
Ayrıca, toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında kalan TÜBİTAK personeline ödenecek aylık net ücretin, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki personele yapılan ödemelerin 2 katı olması öngörülüyor. Kurumda görevlendirilenler için ise bu ödemelerin toplamı, referans olarak belirlenen pozisyona yapılan ödemeleri aşamayacak.
TÜBİTAK bünyesinde görev alacak hakem, izleyici, panelist ve komite üyelerine yapılacak ödemeler, belirlenen sınırlar çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek doğrudan ilgililerine ulaştırılacak. Yönetim Kurulu ayrıca, bu ödemelere dair usul ve esasları belirleme ve ücretin bir kısmını performansa dayandırma yetkisine sahip olacak.
Bu değişiklikler, 5 Haziran 2025 tarihinde hayata geçirilecek.
Ölçüler ve Ayar Kanunu’nda yapılan diğer bir değişiklik ise, ölçü ve ölçü aletlerinin muayene, tamir ve ayar işlemlerine dair düzenlemelere aykırı hareket edenlere 5 bin liradan 50 bin liraya kadar idari para cezası uygulanması yönünde oldu. Bu düzenleme yayımı tarihinde geçerli olacak.
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme
