Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş birliği, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı’nın destekleriyle gerçekleştirilen Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin ilk aşaması tamamlandı.
Bu projenin amacı, ülkemizde ne eğitimde ne de istihdamda (NEET) bulunan genç kadınların güçlenmesini sağlamak. Proje ile bugüne kadar 6 bin NEET genç kadına ulaşılmış ve bunlardan 800’den fazlası iş yaşamına katılmıştır.
Geniş kapsamlı saha araştırmalarıyla, NEET genç kadınların ihtiyaç ve sorunları belirlenmiş; mesleki eğitimler, hak temelli güçlenme eğitimleri, mentorluk ve hibe programları gibi birçok aktivite hayata geçirilmiştir. Ayrıca, genç kadınların eğitim, iş, staj ve girişim desteklerine kolayca erişimini sağlayan Fırsatlar Haritası da projeye dahil edilmiştir.
Proje kapsamında yapılan her 1 TL’lik yatırımın, 4 TL’lik bir sosyal getiri sağladığı, yıllık ise toplamda 45 milyon TL sosyal değer ürettiği belirtiliyor.
‘GENÇ KADINLARIN SORUNLARINA DİKKAT ÇEKMEK PROJENİN TEMELİ’
Proje ile ilgili açıklamalarda bulunan Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, “Kadınlar ve kız çocuklarının her alanda eşit fırsatlara sahip olmaları, vakfımızın temel çalışma alanlarından biri. Araştırmalarımız, ne eğitimde ne de istihdamda yer alan genç kadınların sorunlarının ülkemizde büyüyen bir problem olduğunu gösteriyor. Bu nedenle, 2022 yılında Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesini başlatarak, genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımını artırmayı hedefledik. NEET genç kadınların sorunlarını görünür kılmak ve bu sorunların çözüm yollarını geliştirmek, projemizin temelini oluşturuyor. Bu çalışma, kadınların bireysel olarak güçlenmesine ve ekonomik hayata katılımına önemli katkılar sunmaktadır” dedi.
6 BİN KADINA ULAŞILDI, 800’Ü İŞ HAYATINA DAHİL OLDU
Projenin Şubat 2022’de başlamasıyla beraber, genç kadınların geleceklerini inşa etmeleri amacıyla eğitimler, mentorluk ve hibe programları gibi çeşitli faaliyetler birlikte yürütüldü.
Yürütülen faaliyetler sonucunda, genç kadınların özgüven, güçlenme, farkındalık, duygusal dayanıklılık, destekleyici ilişkiler kurma ve istihdam edilebilirliklerinde belirgin artışlar gözlemlendi.
Proje ile ulaşılan başarılar şu şekilde sıralandı:
• 3 yıl içinde 6 bin genç kadına erişim sağlandı, 800’den fazla kadın iş hayatına katıldı.
• Fırsatlar Haritası kapsamında 1.300’e yakın kurumla iş birliği oluşturularak, 2.000’den fazla eğitim, iş ve staj fırsatı genç kadınlara sunuldu.
• 300 bin genç kadın, Fırsatlar Haritası’na erişim sağladı.
• Yapılan farkındalık çalışmaları aracılığıyla 3 milyon genç kadına ulaşıldı.
• Yazılım, sanayi ve hizmet sektörleri gibi pek çok alanda 10 bin saatlik 100’ün üzerinde eğitim programı gerçekleştirildi.
• İki dönem halinde yürütülen Mentorluk Programı’nda, 1.000 mentor ile 1.100 menti bir araya gelerek 4.000 mentorluk görüşmesi yapıldı.
