8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ SSK GİRİŞİ BULUNAN VE SONRADAN MEMUR OLANLAR EYT’DEN YARARLANIR MI?
EYT ile ilgili merak ettiğim bir konu var. Şu an üniversitede doçent olarak görev yapıyorum. Memuriyete giriş tarihim Aralık 2009 ve toplamda 16 yıl hizmetim bulunmakta. Yaklaşık 6000 prim günüm var. Ancak 1998 yılında, 15 yaşımdayken SSK’dan 9 günlük bir sigorta girişim mevcut. HİTAP hizmet dökümümde şu ibare yer alıyor: “7438 Sayılı Kanun kapsamında 25 hizmet yılını tamamladığında emekli olabilir. FHSZ nedeniyle emekli olabileceği tarih 4 ay 5 gün geri çekilmiştir. 75 Yaş Sınırına Tabi Olup 21.05.2059 Tarihine Kadar Çalışabilir.” HİTAP’ta 9 günlük SSK hizmetim birleştirilmiş olarak görünmekte. Bu durumda EYT düzenlemesinden yararlanabilir miyim? (Fatih Ç.)
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayan bireyler, kanun kapsamında geçen yaş dışındaki diğer şartları sağladıkları takdirde emekli aylığı alabilirler. 8 Eylül 1999 öncesine ait Emekli Sandığı Kanunu uyarınca, kadın memurlar için 7200 gün (20 yıl) ve erkek memurlar için 9000 gün (25 yıl) hizmet süresi gerekmektedir.
8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı kapsamındaki sigorta girişi olan kişiler, Emekli Sandığına tabi olarak çalışıyorsa, kadınlar 7200 günü, erkekler 9000 günü tamamlayarak emekli olma hakkına sahipler.
1998 yılında SSK statüsünde sigorta girişiniz olduğundan, EYT düzenlemesinden faydalanabilirsiniz. Doğum tarihiniz 1983 olduğu için, kesintisiz çalışmaya devam ederseniz Aralık 2034’te 9000 prim günü tamamlayarak 51 yaşında emeklilik hakkına kavuşabilirsiniz.
Yükseköğretim Kanunu kapsamında öğretim üyeleri, 67 yaşına kadar çalışma iznine sahiptir. Ancak 2017’deki düzenleme ile yükseköğretim kurumları, belirli bölümlerde görevde kalmalarında fayda gördükleri öğretim üyeleri için 67 yaştan itibaren Yükseköğretim Kurulu onayıyla 75 yaşına kadar yıllık sözleşmelerle çalışma imkanı tanımaktadır.
51 yaşında prim gününüzü tamamladıktan sonra, emekli olma kararını siz vereceksiniz. İstediğiniz takdirde hemen emekli olabilir veya 67 yaşına kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. EYT düzenlemesi olmasaydı, emeklilik için en az 60 yaşını doldurmanız gerekecekti.
ŞİRKET SAHİBİ KADIN ÜÇ AYRI EMEKLİ AYLIĞI ALABİLİR Mİ?
Bir konuyla ilgili sizden bilgi almak istedik. Şubat 2025’te babamı kaybettim. Annem SSK’dan emekli, babamın BAĞ-KUR’dan emekli maaşına başvurdu. Bunun yanı sıra, merhum anneannemden Emekli Sandığı’ndan emekli maaşı için başvurdu ve bu da onaylandı. Şu anda üç ayrı kurumdan maaş almakta. Fakat, annemin resmi olarak bir şirketi var. Şirketi bu ay kapadık, ama bu süreçte alınan maaşlarla ilgili devletten bir sorun çıkabilir mi, geriye dönük kesinti yapılır mı? (Merve K.)
Eşini
