Aliağa Ticaret Odası (ALTO) tarafından İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) desteğiyle başlatılan “Aranan Personel Yetişiyor” mesleki eğitim projesinde eğitim süreçleri resmen başlamış durumda.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın koordinasyonuyla, İZKA tarafından yürütülen Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı çerçevesinde hedeflenen, bölgedeki iş gücü ihtiyacını karşılamak ve nitelikli personel yetiştirmek. Bu program sayesinde katılımcılar, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirerek iş hayatına hazır hale gelecekler. Ayrıca, uluslararası geçerliliğe sahip mesleki yeterlilik belgelerine sahip çalışanlar olacaklar.
Proje sayesinde katılımcılara tamamen ücretsiz sunulan eğitimlerde, Makine Bakım, Çelik Kaynak ve Metal Kesim alanlarında Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde eğitimlerin yanı sıra sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler, Aliağa Ticaret Odası’na üye işletmelerle yapılan işbirlikleri aracılığıyla iş bulma şansı elde edecekler.
“Genç insan kaynağımızı dengelemeliyiz”
Uygulamalı ve teorik eğitimlere katılan ALTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Türkiye’de işsizlik sorunuyla birlikte iş dünyasının nitelikli eleman bulma konusunda yaşadığı güçlükleri dile getirdi. Ertürk, “Aliağa’mızda sektörün ihtiyaçlarına yönelik personel yetiştirecek bir eğitim programı uygulamakta olduğumuzu belirttik. Ülkemizdeki genç insan kaynağı oldukça zengin. Bu kaynağı piyasanın ihtiyaçlarına göre dengemiz gerektiğini düşünüyoruz. ‘Aranan Personel Yetişiyor’ projesini bu bağlamda örnek bir uygulama olarak görüyoruz. Eğitim programımıza birçok düz lise ve üniversitelerin teknik olmayan bölümlerinden mezun gençler katıldı, bu da hedeflerimizden biriydi. Gençlerimize ikinci bir fırsat eğitimi sunarak meslek kazandırmak istiyoruz. Ayrıca çelik kaynak ve makine bakım eğitimimizde kadın kursiyerlerimiz de mevcut ve oldukça başarılılar. ‘Erkek işi’ denilen birçok alanda kadınlarımızın da başarılı olabileceğine inancımız tam. Gelecek eğitimlerimize daha fazla kadın kursiyer katılımını bekliyoruz. ALTO olarak, kadın istihdamını artırmaya yönelik her projeye destek veriyoruz” şeklinde konuştu.
Ara değil ‘Aranan Personel’
ALTO, üyelerinin nitelikli eleman ihtiyaçlarını karşılayacak projelere her zaman destek olduklarını belirterek, “Aranan Personel Yetişiyor” projesinin iş gücü arz ve talebini dengelemekte önemli bir adım olduğunu ifade etti. Ertürk, “Nitelikli personel sorununu ‘ara personel’ değil, ‘aranan personel’ olarak adlandırıyoruz. Bu alanda en fazla talep gören personel grupları kaynakçılar, makine bakımcılar ve metal kesimcilerdir. Düzenlediğimiz program vasıtasıyla kursiyerlerimiz hem teorik hem de pratik eğitim alarak sektöre hazır hale gelecekler. Bölgedeki iş gücü ihtiyacını ele alarak düzenlediğimiz eğitimlerimiz devam edecek. Gençlerimize sesleniyorum; bu büyük bir fırsat! Eğitim ve belgelendirme sürecinin tamamen ücretsiz olduğunu unutmayın. Kendinize yatırım yapmak, geleceğinizi şekillendirmek için bu projeye katılmayı ihmal etmeyin” dedi.
Kursiyerler, 18 ay süresince her meslek dalında 80 saatlik (2 hafta) yoğun eğitimin ardından yazılı ve uygulamalı sınavlara katılacaklar. Sınavları başarıyla tamamlayan kursiyerler, firmalarla birebir görüşmelere davet edilerek istihdam edilme ve profesyonel hayata atılma fırsatına sahip olacaklar. – İZMİR
